日期 20.10.2020

公司禮品：福利禮品一定不要這樣去選

公司與員工之間的關係是福利禮物，有利於公司與員工之間的關係。如果是新員工，則可以減少員工與公司的疏遠，並開始融入公司，並將自己視為公司的一員，從而具有比較強的集體榮譽感。為此，美裕禮品提醒大家，在選擇公司禮品的時候一定要注意以下方面。

一、企業隨機選擇福利禮品，無視員工的心理需求。儘管他們買了很多東西，但是卻不能被員工認可。這是因為企業感到過於隨意，缺乏必要的溝通。

二、員工在領取福利禮物時不會感到內在情緒。這是因為公司的態度太高了，這是一種“獎勵”態度。儘管這確實是一種福利，但令人遺憾的是沒有情感傳遞。

三、並非所有公司禮品的選擇都會起到促進作用。有時，企業的態度太傲慢了，這會使員工感到施捨。相反，它會激起員工的反叛心理，大大減輕他們對企業的感情。

三、除了需要企業購買福利禮品外，其他企業也有需求，例如政府機構和外國企業。購買時，不同的組織會選擇不同的禮物。年輕人應該選擇時尚的禮物，而公務員的福利要好於其他人員。通常，他們選擇高價值的禮物，例如茶具等，這些禮物不僅可以反映單位的福利回饋，還可以符合人群的使用習慣。

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